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Entwicklung mit System

Unternehmensentwicklung

Investition in die Zukunft

Talent-ManagementBewerber-ManagementCAPTain Personal-Tests

Talent-Management

7. Element | 3. UmlaufbahnTalente identifizieren und gezielt fördern

Viele Mitarbeiter fühlen sich nur als „Miet-Arbeiter“. Ihnen fehlt die nötige Identifikation mit Ihrer Aufgabe, ihrem Umfeld und ihrer Führung. Alle Menschen wollen etwas „leisten“. Und die meisten sind bereit, dies zu tun,

Daher sollten Unternehmen die Potenziale und „Talente“, die sie im eigenen Hause haben, identifizieren und gezielt fördern! Warum verlieren Unternehmen oft Leistungs-Träger, die eigentlich geblieben wären, wenn…

Wie aber weiß man, wo die ungehobenen Schätze liegen? Warum bleiben Potentiale oft unerkannt und ungenutzt? Antwort: Wenn man dieses Thema ernst nimmt, professionell Tools einsetzt und Talent-Management zu einem festen Bestandteil der Personal-Strategien macht.

Wir identifizieren mit geeigneten Test-Verfahren die überfachliche Kompetenzen und Entwicklungs-Potentiale Ihrer Mitarbeiter. Wir liefern Ihnen die professionellen Tools für systematische Laufbahn-Förderung. Auf Wunsch führen wir Workshops, Trainings und Coachings durch.

Talente fördern = Investieren in die Zukunft!

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