SPURWECHSEL Profi
Basis-Kompetenzen
Erlernen Sie professionelle Kommunikation und entscheidende Basis-Kompetenzen
Profi 1 – Die Kraft der Sprache – Kommunikation im Beruf
In diesem Baustein lernen Sie professionell, wirkungsvoll und erfolgreich zu kommunizieren.
Themen & Inhalte u.a.
- Kommunikation ist mehr als „reden“
- Was gute Beziehungen ausmacht
- Die wichtigsten Gesprächsmodelle
- Die eigene Arbeit gut „verkaufen“
- Kommunikation ist, was „ankommt“
Dauer: 3 Tage
Profi 2 – Störungen haben Vorrang – Kooperation und Konflikte
In diesem Baustein erlernen Sie effektive Modelle der Zusammenarbeit und Methoden, die „Störungen“ und Spannungen vermeiden helfen, klären und lösen.
Themen & Inhalte u.a.
- Wie Menschen sinnvoll kooperieren
- Die „Muster“: Kampf, Flucht und Totstellen
- Konflikte zeigen, was Menschen wichtig ist
- Die „Zweite Chance“: Besprechen, Klären, Lösen
- Die Sprache der Bedürfnisse erlernen
Dauer: 2 Tage
Profi 3 – Gemeinsam sind wir stark –Team- und Gruppenprozesse
In diesem Baustein lernen Sie, Gruppen zu führen, Teams zu entwickeln und zielorientiert zu steuern.
Themen & Inhalte u.a.
- Die verschiedenen Qualitäten und Rollen in Teams
- Die „Team-Uhr“ als Navigationshilfe
- Wie Sie Spitzenteams formen und entwickeln
- Jeder „in seiner Kraft“, jeder „an seinem Platz“
- Team-Interventionen – so coachen Sie Ihr Team
Dauer: 2 Tage
Profi 4 – Ins Handeln kommen – Jetzt! Praxistransfer und Coaching
In diesem Baustein erproben Sie das Gelernte in einem Praxisprojekt und bekommen intensives Feedback von Kollegen und Trainern.
Themen & Inhalte u.a.
- Die Balance von Lernen, Leben, Leisten
- Das Praxisprojekt: Transfer in den Alltag
- Möglichkeiten des Selbst-Coachings
- Kollegiale Praxisfallberatung und Feedback
- Dokumentation der eigenen Lernergebnisse
Dauer: 2 Tage
Gesamtdauer: 9 Tage
Methoden
Trainer-Input, Gruppen-Diskussionen, kreative Interaktion (Kleingruppen), kollegiale Beratung, Einzelarbeit, Coaching & Feedback für jeden Teilnehmer, Lern-Transfer (Persönliches Logbuch)
Zielgruppe
Absolventen SPURWECHSEL Basis, Mitarbeiter in neuer Position, Talente & Aufsteiger, junge und künftige Führungskräfte, Projekt-Manager