Entwicklung mit System

Investition in die Zukunft

Talent-Management

Talente identifizieren und gezielt fördern

Viele Mitarbeiter fühlen sich nur als „Miet-Arbeiter“. Ihnen fehlt die nötige Identifikation mit Ihrer Aufgabe, ihrem Umfeld und ihrer Führung. Alle Menschen wollen etwas „leisten“. Und die meisten sind bereit, dies zu tun,

• wenn man ihnen einen Weg aufzeigt,
• wenn sie sich geschätzt und „gesehen“ fühlen und
• wenn sie Chancen bekommen, beruflich voranzukommen.

Daher sollten Unternehmen die Potenziale und „Talente“, die sie im eigenen Hause haben, identifizieren und gezielt fördern! Warum verlieren Unternehmen oft Leistungs-Träger, die eigentlich geblieben wären, wenn…

Wie aber weiß man, wo die ungehobenen Schätze liegen? Warum bleiben Potentiale oft unerkannt und ungenutzt? Antwort: Wenn man dieses Thema ernst nimmt, professionell Tools einsetzt und Talent-Management zu einem festen Bestandteil der Personal-Strategien macht.

Wir identifizieren mit geeigneten Test-Verfahren die überfachliche Kompetenzen und Entwicklungs-Potentiale Ihrer Mitarbeiter. Wir liefern Ihnen die professionellen Tools für systematische Laufbahn-Förderung. Auf Wunsch führen wir Workshops, Trainings und Coachings durch.

Talente fördern = Investieren in die Zukunft!