Talent-Management
Talente identifizieren und gezielt fördern
Viele Mitarbeiter fühlen sich nur als „Miet-Arbeiter“. Ihnen fehlt die nötige Identifikation mit Ihrer Aufgabe, ihrem Umfeld und ihrer Führung. Alle Menschen wollen etwas „leisten“. Und die meisten sind bereit, dies zu tun,
- wenn man ihnen einen Weg aufzeigt,
- wenn sie sich geschätzt und „gesehen“ fühlen und
- wenn sie Chancen bekommen, beruflich voranzukommen.
Daher sollten Unternehmen die Potenziale und „Talente“, die sie im eigenen Hause haben, identifizieren und gezielt fördern! Warum verlieren Unternehmen oft Leistungs-Träger, die eigentlich geblieben wären, wenn…
Wie aber weiß man, wo die ungehobenen Schätze liegen? Warum bleiben Potentiale oft unerkannt und ungenutzt? Antwort: Wenn man dieses Thema ernst nimmt, professionell Tools einsetzt und Talent-Management zu einem festen Bestandteil der Personal-Strategien macht.
Wir identifizieren mit geeigneten Test-Verfahren die überfachliche Kompetenzen und Entwicklungs-Potentiale Ihrer Mitarbeiter. Wir liefern Ihnen die professionellen Tools für systematische Laufbahn-Förderung. Auf Wunsch führen wir Workshops, Trainings und Coachings durch.
Talente fördern = Investieren in die Zukunft!