Organisations-Beratung
„Berater? Wozu brauchen wir die denn? Wir sind die Experten im eigenen Unternehmen!“
Wer so denkt, hat zwei wichtige Aspekte erfasst: Dass die Kraft zur Zukunft immer schon im „System“ angelegt ist. Dass die Mitarbeiter selbst die besten Berater sind (wenn man sie lässt!).
Und einen Aspekt übersehen: Denn es gibt Situationen, in denen es „unterlassene Hilfeleistung“ wäre, keine Berater zu holen! Manchmal braucht ein „System“ Impulse, Anstöße, Tipps und Tools von außen. Dann treten wir für eine definierte Zeit an Ihre Seite. Um Entwicklung zu unterstützen. Um zu begleiten und zu beraten.
Genau das bieten wir Ihnen an. Partnerschaftlich und professionell.
Veränderung steuern
Alle Unternehmen erfinden sich in Sieben-Jahres-Zyklen immer wieder neu. Mehr oder weniger grundlegend. Das bedeutet intern enorme Umwälzungen und Veränderungen. Hinzu kommt der Veränderungs-Druck der Märkte im Zeitalter der Globalisierung. Da ist es gut, sich von Fall zu Fall externes Know-How und den „fremden Blick“ gezielt einzukaufen.
Der Blick von Außen offenbart schnell, wo unter der Oberfläche Potentiale und Chancen verborgen sind. Sie erkennen Risiken und Fehlentwicklungen und sehen neue Horizonte. Tauschen Sie sich darüber mit einem versierten Prozess-Berater und Organisations-Entwickler aus!
Um Organisationen beraten zu können, braucht es natürlich beratbare (!) Manager und Führungskräfte. Die verstanden haben, dass Beratung nützt. Wenn sie Umsetzungs-Beratung ist! Durch Impulse, Konzepte und konkrete Maßnahmen.
Denn Unternehmen aller Sparten und Bereiche stehen heute vor neuen und ungewohnten Herausforderungen. Wir denken: Management ist Hochleistungs-Sport! Und jeder Profi-Sportler ist gut beraten, sich vor herausfordernden Situationen beraten und coachen zu lassen.
Sie und Ihre Manager stellen die Weichen. Sie bestimmen den Kurs. Sie treffen die Entscheidungen.
Wir als Ihre Berater dienen und leisten. Wir sind Ihre Dienst-Leister. Unsere Beratung dient Ihrer Organisation.
eg media, werbeagentur augsburg