PPI-Muster-Auswertung
Beurteilungs-Beispiel aus dem Bereich Talent-Management
Die Übersicht zeigt, wie stark interne und externe Einflussfaktoren besondere Aktivitäten im Personal-Bereich Ihres Unternehmens erforderlich machen.
Höhe der Anforderungen
Die Höhe der Anforderungen ergibt sich vor allem aus der hohen Bedeutung der Qualifikation und des Engagements der Mitarbeiter für den Unternehmens-Erfolg und des Ausmaßes der Veränderungen, die das Unternehmen gestalten und meistern muss.
Bereiche der Lösungs-Kompetenz
Die Grafik zeigt, wie stark die Lösungs-Kompetenz in einzelnen Teilbereichen ausgeprägt ist.
Größe des Handlungs-Bedarfs
Handlungs-Bedarf besteht vor allem in den Bereichen Verankerung des Talent-Managements,
eg media, werbeagentur augsburg