Entwicklung mit System

Endlich Klarheit

Personal-Performance-Index (PPI)

Wie gut ist Ihre Personal-Arbeit schon heute?

Am Ende des Personal-Performance-Workshops (PP-WS) wissen Sie, wie Ihr Unternehmen in Personal-Fragen
wirklich aufgestellt ist. Durch den Personal-Performance-Index PPI. Zahlen, die sich auszahlen.

Denn im PPI wird

• Ihre Personal-Arbeit gemessen und bewertet,
• die aktuelle vorhandene Lösungs-Kompetenz bestimmt und
• der akute Handlungs-Bedarf beschrieben.

Was haben wir richtig gemacht? Wo verbergen sich Risiken stecken. Welche Maßnahmen zur Personal-Entwicklung haben den größten Einfluss auf die Unternehmens-Entwicklung? In welche Bereiche und Themen  sollte gezielt investiert werden?

Wo sind für Ihre Personal-Performance die wichtigsten Handlungsfelder: Employer Branding, Recruting, Talent-Management, Training, Mitarbeiter-Bindung oder Führungskräfte-Entwicklung?

Anhand eines strukturierten onlinebasierten Analyse-Tools gleichen wir die aktuelle strategische Personal-Performance mit Ihren Zielen ab. Denn es wird immer noch unterschätzt, welchen Einfluss auf den Unternehmens-Erfolg das richtige Personal-Management hat.

Sie erhalten die Ergebnisse und Auswertungen noch während des Workshops.
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen erste Handlungs-Empfehlungen und einen Aktions-Plan.

PPI-Muster-Auswertung aus dem Bereich Talent-Management